यह है “MSME बैंकिंग” यानि छोटे-मोटे व्यापारियों, दुकानदारों, फैक्ट्री वालों को कर्जा बेचने वाली टीम की भर्ती।
इस भर्ती में तीन तरह के पद हैं। समझिए जैसे किसी अखाड़े में तीन पहलवान होते हैं:
- असिस्टेंट मैनेजर – 177 पद
ये हैं “अखाड़े के चेले”। सबसे पहले धूल फाँकते हैं, बाजार में निकलते हैं, ग्राहक के चक्कर लगाते हैं, फॉर्म भरवाते हैं। - डिप्टी मैनेजर – 62 पद
ये हैं “अखाड़े के उस्ताद”। चेलों को साधना, रास्ता दिखाना, बड़े ग्राहक से निपटना, टारगेट पूरा करवाना। - असिस्टेंट वाइस प्रेसिडेंट – 14 पद
ये हैं “अखाड़े के महंत”। पूरे इलाके की रणनीति बनाना, करोड़ों के सौदे पकाना, ऊपर से हुक्म लेना और नीचे को हुक्म चलाना।
कुल चाकरी : 253 पद
कहाँ काम करना पड़ेगा?
यहाँ “दिल्ली” सिर्फ कागजों में लिखा है। असल में बैंक ने साफ लिखा है: “देश में कहीं भी भेजा जा सकता है”।
मतलब साफ है – आपने चाहे दिल्ली से फॉर्म भरा, आपकी पोस्टिंग दीमापुर, डिब्रूगढ़, धारवाड़ या डूंगरपुर में हो सकती है। जिसे “चूल्हा-चौका छोड़ कर दूर जाने” का शौक नहीं, वह इस फॉर्म को हाथ भी न लगाए।
क्या काम है?
यह कोई “कलम-दवात” वाली नौकरी नहीं है। यह “पैसा उगाही” और “पैसा बेचने” का काम है।
असिस्टेंट मैनेजर:
सुबह उठो, साइकिल/बाइक उठाओ, बाजार में घुसो। किराना दुकानदार, हार्डवेयर वाला, ठेला लगाने वाला, छोटी फैक्ट्री वाला – सबको समझाओ कि बैंक से लोन ले लो। टारगेट मारो, कमीशन कमाओ।
डिप्टी मैनेजर:
जो लोन आए, उसे परखो। कहीं लोन डूबने वाला तो नहीं? टीम को हाँक दो। जो कमजोर है उसे बल दो। जो आलसी है उसे झकझोर दो।
एवीपी (बड़े साहब):
बड़े मोटे ग्राहकों से हाथ मिलाओ। पांच-दस करोड़ के डील पकाओ। मुंबई हेड ऑफिस में रिपोर्ट भेजो। अगर टारगेट पूरा नहीं हुआ तो खुद डांट खाओ और अपनी टीम को डांटो।
कब से कब तक Job?
- पहला ठेका: 5 साल का पक्का।
- बढ़ोतरी: अगर काम लाजवाब रहा तो 5 साल और बढ़ेगा (कुल 10 साल)।
- अंत: या तो 60 साल की उम्र हो जाए, या 10 साल पूरे हो जाएं, या बीच में ही बैंक कहे “बहुत हुआ, अब विदा लो”।
गहरी बात:
यह “ठेका” है, “पक्की सरकारी नौकरी” नहीं। जैसे खेत का ठेका होता है, इसी तरह नौकरी का ठेका। फसल अच्छी हुई तो ठेका बढ़ाओ, फसल खराब हुई तो ठेकेदार बदल दो। बैंक को यह अधिकार है।
परीक्षा कैसे होगी?
यहाँ लिखित परीक्षा नहीं है। न कोई पेंसिल उठानी है, न कॉपी भरनी है। यह है “सीधा इंटरव्यू”।
पूरा खेल समझिए:
पहली कसौटी – फॉर्म छंटनी (Shortlisting):
बैंक को 10,000 फॉर्म मिले। वह सबको इंटरव्यू नहीं बुला सकता। तो क्या करेगा?
- सबसे पहले देखेगा – MBA है कि नहीं (फुल टाइम)।
- फिर देखेगा – कितने साल का अनुभव है (सीधा लोन बेचने का)।
- फिर देखेगा – आखिरी तनख्वाह कितनी थी (इससे पता चलेगा आप कितने बड़े खिलाड़ी हो)।
- हर चीज के नंबर बनाएगा। जिसके 100 में से 80 नंबर बनेंगे, उसे इंटरव्यू में बुलाएगा।
दूसरी कसौटी – इंटरव्यू (मौखिक परीक्षा):
बैठे हैं 4-5 बड़े साहब। एक पूछेगा – “बताओ भाई, तुमने अपनी पिछली कंपनी में कितना लोन बेचा?”
दूसरा पूछेगा – “लोन डूबने लगे, तो क्या उपाय किए?”
तीसरा पूछेगा – “एसबीआई ने आज ब्याज दर घटा दी, अब तुम हमारा लोन कैसे बेचोगे?”
तैयारी कैसे करें:
अपने अनुभव की पूरी कहानी गढ़ लीजिए। “हाँ साहब, मैंने 2 करोड़ का लोन दिया था” – यह मत बोलिए। बोलिए – “मैंने 2 करोड़ का लोन दिया और वह उस तिमाही में शाखा का सबसे बड़ा लोन था। मैंने अकेले 50% टारगेट पूरा किया।”
क्या गुण चाहिए?
अ. जन्मजात गुण (जो घर-समाज से मिले):
- बात करने की चालाकी: अगर अंग्रेजी में अटकते हो, शब्द भूल जाते हो, तो मुश्किल है। तुम्हारा बॉस मुंबई में बैठा है, रिपोर्ट अंग्रेजी में जाती है।
- दरवाजा खटखटाने की हिम्मत: फैक्ट्री के गेट पर गार्ड खड़ा है। वह अंदर नहीं जाने देगा। तुम उसे कैसे मनाओगे? यह कला चाहिए।
- सुनने की शक्ति: ग्राहक दस बार “नहीं” बोलेगा। तुम ग्यारहवीं बार “हाँ” करवाओगे।
ब. सीखे हुए गुण (पढ़ाई-लिखाई से):
- लोन की बारीकियाँ: CC लिमिट क्या होती है? टर्म लोन क्या है? CGTMSE गारंटी कैसे मिलती है?
- हिसाब-किताब समझना: तुम्हें देखते ही बता देना है कि यह आदमी 5 लाख का लोन लेगा, उसकी दुकान इतना कमाती है कि वह 5000 रुपए महीने का किस्त दे सकता है या नहीं।
पढ़ाई-लिखाई कितनी जरूरी?
अनिवार्य: ग्रेजुएट (कोई भी विषय – कला, वाणिज्य, विज्ञान)
पसंदीदा: फुल टाइम MBA / PGDM (मार्केटिंग या फाइनेंस में)
गहरी बात:
“फुल टाइम” शब्द पर ध्यान दीजिए। दूरस्थ शिक्षा, पत्राचार, ऑनलाइन वाले MBA मान्य नहीं हैं। अगर आपने IGNOU से किया है तो भी मुश्किल है, जब तक कि डिग्री पर साफ-साफ “फुल टाइम” न लिखा हो। फॉर्म भर दोगे, लेकिन छंटनी के समय नंबर कट जाएंगे और बाहर हो जाओगे।
अनुभव कितना चाहिए?
| पद का नाम | कितने साल? | कहाँ का अनुभव? | कैसा अनुभव? |
|---|---|---|---|
| असिस्टेंट मैनेजर | कम से कम 2 साल | बैंक या NBFC या फाइनेंस कंपनी | लोन बेचने का |
| डिप्टी मैनेजर | कम से कम 3 साल | बैंक या NBFC या फाइनेंस कंपनी | लोन बेचने का |
| असिस्टेंट वाइस प्रेसिडेंट | कम से कम 5 साल | बैंक या NBFC या फाइनेंस कंपनी | लोन बेचने का |
सिर्फ और सिर्फ “लोन बेचने” का अनुभव माना जाएगा।
फॉर्म कैसे भरें?
- ठिकाना: बैंक ऑफ बड़ौदा की असली वेबसाइट पर जाओ –
bankofbaroda.bank.in - खोजो: “करियर” या “मौजूदा अवसर” में जाकर इस भर्ती को ढूंढो।
- पंजीकरण: अपना मोबाइल नंबर और ईमेल डालो। एक पंजीकरण नंबर और पासवर्ड मिलेगा।
- फॉर्म भरो:
- अपना नाम, पिता का नाम, जन्मतिथि।
- जाति श्रेणी (SC/ST/OBC/EWS/GEN) – सोच-समझकर भरो, बाद में नहीं बदलेगी।
- पढ़ाई-लिखाई (अंक सही-सही डालो। 59.99% = 60% नहीं माने जाएंगे।)
- काम का अनुभव (कंपनी का नाम, तनख्वाह, पद, कब ज्वाइन किया, कब छोड़ा)
- कागजात (दस्तावेज): फोटो, हस्ताक्षर, सर्टिफिकेट स्कैन करो। साइज 50kb से 100kb के बीच रखो।
- फीस जमा करो: ऑनलाइन (कार्ड / नेट बैंकिंग) से डालो।
- SC/ST/PWD/महिला: 175 रुपए
- GEN/OBC/EWS: 850 रुपए
- यह फीस बिल्कुल वापस नहीं आती, चाहे तुम इंटरव्यू में जाओ या नहीं।
- पक्का करो: फाइनल सबमिट के बाद जो पावती (Acknowledgement) मिले, उसका प्रिंट निकाल लो।
तारीखें
- फॉर्म भरने की शुरुआत: 06 फरवरी 2026
- फॉर्म भरने की आखिरी तारीख: 26 फरवरी 2026
- याद रखो: रात के 12 बजे तक फॉर्म खुला रहेगा। लेकिन आखिरी दिन मत भरना, वेबसाइट अटक जाती है, पसीना छूट जाता है।
एक नजर में सब पद
| बात | असिस्टेंट मैनेजर | डिप्टी मैनेजर | एवीपी (बड़े साहब) |
|---|---|---|---|
| दर्जा | नया बाबू | पक्का अफसर | बड़ा अफसर |
| उम्र सीमा | अधिकतम 32 साल | अधिकतम 34 साल | अधिकतम 36 साल |
| अनुभव | 2 साल | 3 साल | 5 साल |
| मुख्य काम | लोन बेचना | लोन देना + टीम संभालना | रणनीति + बड़े सौदे |
| तनख्वाह (अंदाजा) | 6-10 लाख सालाना | 10-15 लाख सालाना | 18-25 लाख सालाना |
| पदों की संख्या | 177 | 62 | 14 |
FAQ?
सवाल 1: क्या यह सच्ची-मुच्ची सरकारी नौकरी है?
जवाब: हाँ भी और ना भी। बैंक सरकारी है, लेकिन तुम “ठेकेदार” हो। पेंशन नहीं मिलेगी। पीएफ-ग्रेच्युटी के क्या नियम हैं, वह ठेके के कागज में लिखा होगा। पक्के बैंक अफसर जैसी छुट्टी, सिक्योरिटी नहीं मिलेगी।
सवाल 2: इस नौकरी का सबसे बड़ा फायदा क्या है?
जवाब: अवसर, अवसर, अवसर। अगर तुम किसी छोटी NBFC में काम करते हो, जहाँ 25 लाख से ज्यादा का लोन देने की इजाजत नहीं, तो BOB में आकर तुम 25 करोड़ का लोन दे सकते हो। यह तुम्हारे बायोडाटा पर सोना लगेगा। दूसरी बात, अगर 5 साल धमाकेदार काम किया तो बैंक तुम्हें पक्का (परमानेंट) भी कर सकता है। लेकिन यह पक्का नहीं है।
सवाल 3: किसे यह नौकरी करनी चाहिए?
जवाब: जिसे “भूख” लगती हो। जिसे लगता हो कि मैं अपने से बड़ा काम कर सकता हूँ। जो जोखिम उठा सकता हो। जो महत्वाकांक्षी हो। जो सिर्फ चाय-समोसे और पेंशन के लिए नौकरी नहीं ढूंढ रहा।
सवाल 4: क्या पहले भी ऐसी भर्ती आ चुकी है?
जवाब: हाँ, बैंक ऑफ बड़ौदा पिछले कुछ सालों से MSME, कर्ज, IT विभाग के लिए ऐसी ही “ठेका भर्ती” निकालता रहा है। अब यह एक चलन बन गया है। प्राइवेट बैंक जैसी तनख्वाह, पब्लिक सेक्टर का नाम।
सवाल 5: CIBIL स्कोर क्यों मांग रहे हैं?
जवाब: क्योंकि तुम लोन बेचोगे। अगर तुमने खुद अपना लोन नहीं भरा, क्रेडिट कार्ड का बिल नहीं भरा, तो बैंक को लगता है – “यह तो खुद ही बेईमान है, ग्राहक को क्या समझाएगा?”। कम से कम 680 स्कोर होना चाहिए। नहीं तो फॉर्म भरना बेकार है।
सवाल 6: इंटरव्यू के लिए कहाँ जाना पड़ेगा?
जवाब: कॉल लेटर में पता लिखा होगा। आमतौर पर यह दिल्ली, मुंबई या फिर आपके जोनल ऑफिस में होता है। आने-जाने का खर्चा बैंक नहीं देता (सिवाय SC/ST के जो कुछ खास हालात में ले सकते हैं)।
सवाल 7: क्या पोस्ट ऑफिस में जाकर फीस जमा कर सकते हैं?
जवाब: नहीं। सिर्फ ऑनलाइन। बैंक शाखा में कैश जमा नहीं कर सकते। न ही पोस्ट ऑफिस में।
अंतिम बात
यह नौकरी “बैंकिंग का महाभारत” है।
- अगर तुम नए-नवेले हो (फ्रेशर): यह नौकरी तुम्हारे लिए नहीं है। तुम्हें तो अनुभव ही चाहिए, तुम्हारे पास है ही नहीं।
- अगर तुम्हारे पास MBA है और 2 साल से लोन बेच रहे हो: तो यह तुम्हारे लिए सोना उगलने वाला खेत है। फॉर्म 26 फरवरी से पहले भर डालो।
- अगर तुम SC/ST/महिला हो: तुम्हारे लिए फीस कम है, उम्र में छूट है, आरक्षण भी है। यह मौका हाथ से मत जाने दो।
Gautam Marakkam is a dedicated Police Constable and a seasoned career mentor with over 7 years of experience in the government sector. Having navigated the complexities of civil service exams firsthand, he now uses his expert writing skills to simplify the latest job notifications and vacancy updates for aspiring candidates.
